按月領補助的老人、捐獻座椅器材的青年、為民服務的村領導班子，生活在干凈舒適的樓房社區、樂聲悠揚的服務中心、和諧互助正能量的氛圍中，蓮池區楊莊鄉西高莊人的日子就是這么好。

 

      改革開放40年，西高莊從村民人均耕地不足0.1畝、人均收入不足700元、村集體外債10萬余元的貧弱小村，變成集體固定資產5億元、人均年收入2.5萬元的全國文明村，實現絢麗蝶變。

 

    “‘育民、強村、為民’是西高莊村領導班子的目標。”村黨總支書記王煥榮說，“我們的腳步不會停歇，西高莊將穩步向產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的美麗家園邁進。”

 

育民

 

    西高莊的育民歷程讓王煥榮很驕傲。“把村莊當成一座學校來抓”是她的理念，把教育融入生活實踐中，讓村民潛移默化消化知識，不知不覺轉變觀念，悄然無聲解放思想?！段鞲咔f村志》《村民繪畫集》等22卷文化系列叢書，家庭紀錄片、影視片一百多部，村民學習心得筆記本600余本，都是西高莊這些年的文化見證。

 

    1986年以王煥榮為首的村兩委班子上任之初，全村沒幾個高中學歷的村民，村會計都找不到。1994年開始，西高莊的孩子從小學到大學，村里都補貼學費。1996年，創辦國家承認學歷的農民高中班，免費給予初中水平村民學習機會。1999年，該村開始給農民高中生提供大專培訓，同時選送后備干部和企業骨干到高校深造。要求村干部必須自學財會專業、到村企兼職，學歷水平低于大專的村民，禁止在村企工作。一系列措施長久延續，讓西高莊大學生越來越多。

 

    隨著改革開放的深入，村集體經濟的發展，王煥榮始終堅持人才培養，提升綜合文化素養，共創西高莊和諧美好生活。西高莊開辦了琴棋書畫、吹拉彈唱、國學等各類培訓班，成立了書畫、歌舞、器樂等50多個文藝社團組織，電腦、法律、外語、管理、會計等專業培訓從不間斷。2016年，“西高莊人的幸福生活”主題農民繪畫展亮相中華世紀壇；2017年，北京國藝美術館開展該村農民書法展、葫蘆絲表演、旗袍展示，生動展現西高莊人的精氣神。

 

    “城中村改造順利回遷，是多年育民工程成果的直接體現。”王煥榮總結說，“全村拆遷無人阻撓搗亂，是不間斷教育轉變村民思想觀念的最好證明。”

 

強村

 

    “西高莊現在已形成二三產業協調發展、集體經濟帶動個體發展的良好格局。”王煥榮自豪地說，“各項強村政策持續發力，全村經濟建設徹底擺脫了貧窮落后的困境。”

 

    1986年，村兩委班子確定發展集體經濟，走共同富裕道路，王煥榮帶頭出資5000元，籌資20萬建起聯盟線材廠，當年盈利10萬元?；S、體育材料廠、凈水機廠、軋鋼廠等讓村集體經濟實現騰飛。“經濟發展不能只悶頭干，要緊跟改革開放的時代步伐，轉變經濟發展方式，積極淘汰落后產能。”王煥榮準確把握發展趨勢，從1995年起，酒店、幼兒園等相繼創立，發展方向由第二產業轉向第三產業，發展勢頭更加迅猛。

 

    2001年，市里新建客運中心，西高莊六個企業面臨搬遷拆遷，損失3000多萬元。王煥榮敏銳發現客運中心帶來的人流、物流優勢，建起百余個商鋪解決原來村企員工就業問題。2011年，原來的商鋪上檔升級成小商品市場投入運營，提供了3000多個就業機會。2015年，西高莊抓住京津冀協同發展戰略機遇，建設雙創基地，全面開展教育產業培訓聯盟與科技人才智庫建設。

 

    “西高莊搶抓機遇，發展工業、商業、服務業、教育產業，干勁兒更足了。”王煥榮躊躇滿志，蓄勢待發。

 

 

 

為民

 

    全心全意為人民服務。王煥榮和西高莊村兩委班子真正把這句話落在實處。

 

    舊村改造搬遷，一戶村民不中意分配戶型不愿拿鑰匙，王煥榮主動和他交換。另一戶抱怨樓層問題，王煥榮又主動用已裝修好的房子進行交換。

 

    從籌建第一家村企開始，村里就規定全體村干部及家屬不得承包介紹或承包建設項目工程，所有建設項目全部實行公開招標，村干部不得接受建設施工方任何形式吃請；每位村干部每年簽訂目標管理責任書，每半年民主評議一次。

 

    村企收入，用于硬化道路，改善用電問題。1996年開始實行退休制，60歲村民每月可領取退休金。西高莊實行居家養老、精神養老、智慧養老、醫養結合，保證老年人精神生活豐富，老有所為。今年為老舊小區加裝外掛電梯，解決全村160余名老人上下樓問題。

 

    “西高莊的每一步，都是為了改善村民居住條件，提升村民生活水平。”王煥榮以西高莊為榮。

 

    改革開放40年，西高莊華麗蛻變、銳意進取，未來將繼續闊步前行……