高陽縣把扶貧開發和脫貧工作作為頭等大事、第一民生工程來抓,強化攻堅舉措,狠抓工作落實,通過實施干部結對幫扶、企業入股幫扶、就業培訓幫扶等多種方式,調動貧困群眾的內生動力,對照脫貧退出“六項指標”,按“兩公示一公告”程序,完成1610戶3057人的脫貧任務。
為確保高質量完成扶貧脫貧工作,高陽縣廣辟渠道,多措并舉,用市場手段促脫貧。干部結對幫扶,深入落實領導干部分包責任制,全縣30名縣級領導和450余名科級干部,每人與3-5戶貧困戶“結親連心”,著力解決醫、房、學、業、保等方面的突出問題,做好宣講扶貧政策、協助完善脫貧計劃、解決生活中的具體困難、幫助干農活、同吃農家飯等“八件事”, 真正做到了“五必到五必知”。技能培訓幫扶,堅持扶貧與扶志、扶智結合,輸血與造血并重,深入鄉村組織開展培訓,提供詳細的職業介紹、就業指導和崗位推薦,讓貧困勞動力掌握一技之長,激發其就業脫貧的內生動力。截至目前,該縣通過組織5家定點培訓機構,開展創業培訓、就業技能培訓和引導性培訓25期,實現培訓全覆蓋,并鼓勵一批實力較強、熱心公益的愛心企業開發就業崗位,使458名貧困人口實現就業。“企業入股”幫扶,在尊重貧困戶意愿的前提下,按照程序先后確定7家講誠信、效益好、社會責任感強的規模企業,將省、市、縣財政扶貧資金,以股金形式入股到企業,農民變股東,讓貧困戶保底分紅,每年按12%的參股資金進行保底分紅,2017年底已將入股分紅資金57萬余元發放到貧困戶手中。
同時,開展“百企幫千戶”活動,引導廣大民營企業通過產業扶持、吸納就業、公益捐贈等形式,提高扶貧的針對性和實效性,構建起專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧互為補充的大扶貧格局,形成社會扶貧攻堅合力。