在部隊服役20年，轉業后陳佐元毅然選擇了自主創業，僅僅7年時間就創建了一個產值上億的企業，他自己也從一個商業“門外漢”成了行家里手。他說自己的軍人本色一直未變，只有不怕艱苦、迎難而上才能成功。

 

轉業后開啟創業征程

 

    1972年出生的陳佐元是重慶人，1991年招飛入伍，1993年停飛后在空軍長春飛行學院保定分院學習，畢業后留在保定分院工作。在飛行學院時，陳佐元擔任過新中國成立50周年國慶閱兵、空軍成立56周年閱兵等重大任務的訓練教官，榮立三等功2次，轉業時為空軍專業技術9級，空軍中校軍銜。

 

    2011年，陳佐元面臨轉業，以他的成績完全可以依照計劃安置成為一名拿“鐵飯碗”的公務員，但他卻“逆流而上”，選擇了自主創業。“在部隊工作20年了，正處在40來歲這個干事的黃金時期，我要發揮在部隊工作鍛煉成就的才干，選擇合適的項目，尋找一個平臺，進行人生的第二次創業，干出自己的一番事業。”再提起當初，陳佐元依然對自己充滿信心。

 

    同年6月，陳佐元與幾個志同道合的朋友開啟創業征程，他們響應國家節能環保建設的要求，決定創建一個有一定規模、定位相對高端、以發展節能門窗為主的新型門窗企業。

 

艱難創業初心不變

 

    說事容易做事難。

 

    創業之初，不要說對建筑、門窗業市場一無所知，連申辦企業的手續他們都不知道該找哪兒辦。面對一個個現實問題，陳佐元從零開始，立項辦手續，自己一趟趟跑；一邊籌建廠房，自學建筑知識，一邊收集門窗設備有關的資料，到濟南、北京等大型門窗企業參觀學習，帶領20個學徒工到先進的門窗公司學習生產加工技術……

 

    通過一年的艱苦努力，保定晶藝門窗制造有限公司正式成立，一期投資5000萬元，廠區占地100多畝，員工100多人，引進德國、意大利和國內先進門窗生產設備及中空玻璃生產線，2012年投產當年便實現產值3000萬元，納稅100多萬元。

 

    現在晶藝門窗制造有限公司每年承做門窗(幕墻)工程25萬平方米以上，產值上億元，納稅300多萬元，陳佐元也從一個門外漢，成長為門窗工程承接業務、深化設計、組織生產和現場施工管理的行家里手。

 

    在經營和生產施工管理中，陳佐元把軍隊管理和文化建設的精髓融入企業管理和企業文化當中，提出了“思想革新化，隊伍精干化，作風軍事化，產品優良化，服務專業化”的“五化”經營管理理念。

 

發揚優良傳統，敬業做表率

 

    陳佐元說，責任感強、能吃苦耐勞、勤奮敬業、誠實守信是軍隊轉業干部的特質和優勢，在創業過程中，他也身體力行的把這些優勢發揮出來，可以說是公司團隊的“領軍人”。

 

    在建廠過程中，他和工人吃住在一起；在承攬業務中，跑工地、出差下縣不辭辛苦，不怕吃閉門羹；在組織生產施工中，與工人一起加班加點搶工期，解決在生產施工中遇到的各種困難和問題。7年來，陳佐元沒有完整休息過一個節假日和雙休日，堅持每天早上7時第一個到公司，晚上最后一個離開。創業以來，陳佐元自己堅持講誠信、守信譽，也帶出了一個團結、勤奮、誠信的員工團隊，為企業發展提供了良好的動力。

 

    再回憶起創業之路，陳佐元說：“軍隊20年的錘煉讓我有了不怕艱苦、迎難而上的性格，今后我和團隊也會繼續努力，共同帶著公司開創美好的未來。”